29 دی 1404قرارداد شراکت کاریهمکاری دو یا چندنفر برای راهاندازی یک فعالیت اقتصادی، اغلب به ایدهپردازی مشترک و…
28 دی 1404نقش کوچینگ در تامین منابع انسانیموفقیت پایدار یک سازمان، بیش از آنکه به کمیت نیروی انسانی وابسته باشد، به…
25 دی 1404ویژگی مدیر منابع انسانی موفق چیست؟کیفیت عملکرد کارکنان، میزان تعهد آنان و حتی فرهنگ داخلی سازمانها، همگی تحتتأثیر شیوهای…
23 دی 1404نقش خدمات رفاهی در انگیزش کارکنانعملکرد پایدار هر سازمانی وابسته به حفظ سطح مناسبی از انگیزش کارکنان است. این…
21 دی 1404سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (ISMS) چیست؟در سیستم اداری امروز، تمامی وظایف به صورت برخط ثبت و ذخیره میشوند. از…
18 دی 1404تفاوت مدیر و مشاور منابع انسانیبسیاری از شرکتها برای ارتقای ساختار منابع انسانی خود، بهصورت همزمان از هر دو…
17 دی 1404محاسبه پایه سنوات + فرمولمبلغی که براساس سابقه کار و مطابق با مصوبات شورایعالی کار پرداخت میشود، پایه…
14 دی 1404جلوگیری از شکایت کارگررابطهی کاری در هر سازمان، زمانی پایدار میماند که دو طرفِ کارفرما و کارگر…
26 آذر 1404مزایای شغلی در قانون کار چیست؟مجموعهای از تعهدات قانونی و حمایتی که تحت چارچوب قانون کار تعریف و الزامآور…
26 آذر 1404آشنایی با مدلهای مدیریت منابع انسانی + اهدافوقتی سرعت تغییرات، مناسبات رقابتی و پیچیدگیهای تصمیمگیری هر روز بیشتر میشود، تنها سازمانهایی…
25 آذر 1404تیم سازی چیست؟ اهمیت تیم سازی در سازمانهاتیمسازی به معنای ساختن گروهی منسجم از افراد است که با همافزایی تخصصها، انگیزه…
25 آذر 140410 عادت غیر حرفهای در محیط کاراگر در محیط کار فرهنگ حرفهای حاکم نباشد، عادات غیرحرفهای بهسرعت گسترش پیدا کرده…